 |
|
|
|
姓 名： |
曹某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
男 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2016/8/1 |
身 高： |
173厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
體 重： |
61公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
財會類 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西桂平市 |
出生日期： |
1996/12/23 | 目前所在地： |
廣西桂平市 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
隨時 |
工作地點： |
廣西桂平市 | 月薪要求： |
[3500]RMB |
意向職位： |
行政/人事人員 | ||
其他要求： |
|||
所屬行業(yè)： |
食品 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
1、負責(zé)公司招聘及面試工作。 2、負責(zé)辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排； 3、負責(zé)新入職員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及辦理購保險購買與更換，處理員工工傷； 4、負責(zé)人事電子考勤的處理：如打卡記錄表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等； 5、負責(zé)離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。 6、負責(zé)新入職員工培訓(xùn)，講解公司的歷史與制度。 7、負責(zé)公司文件初步編輯與文件發(fā)放。管理門衛(wèi)、清潔、后廚等后勤人員。 8、負責(zé)總經(jīng)辦日常工作及領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 9、協(xié)助上級起草各類行政人事制度。 | ||
所屬行業(yè)： |
畜牧業(yè) | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
人行助理 | 所在部門： |
人行部 |
職位描述： |
1、負責(zé)招聘：根據(jù)公司招聘規(guī)劃，起草及發(fā)布招聘信息、高效進行簡歷篩選、面試、錄用、談薪等工作。 2、負責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等一切材料并走OA流程與對接領(lǐng)導(dǎo)。熟悉人事模塊OA系。 3、場內(nèi)人員休假考勤統(tǒng)計及場內(nèi)獎懲情況統(tǒng)計并反饋。 4、配合公司人行部、生產(chǎn)類激勵方案的溝通及落實。 | ||
所屬行業(yè)： |
裝修 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人力行政 | 所在部門： |
人力行政部 |
職位描述： |
1、負責(zé)公司招聘、簡歷篩選、初步面試。 2、負責(zé)公司考勤工作、匯制工資所需要各類資料。 3、負責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等一切材料。 4、協(xié)助上級起草各類人事制度如：人事管理制度、懲罰制度、考勤打卡制度、績效表與制度。 5、負責(zé)采購行政物品與管理。 6、協(xié)助上級開展各項會議與培訓(xùn)制度。 7、協(xié)助財務(wù)記錄各項報表。 8、整理工程部所需各項表格，并按各類項類進行整理發(fā)放。 | ||
| 獨立自主，認真，有責(zé)任心 個性積極主動，良好溝通，協(xié)調(diào)能力，講求團隊合作精神； 善于采納對自己發(fā)展有益的建議 性格開朗、樂觀，對人誠懇、熱情 勇于迎接新挑戰(zhàn)，領(lǐng)悟力和接受能力強，有吃苦耐 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[2]年 |
外語語種： |
第二外語： |
||
外語水平： |
二外水平： |
||
普通話程度： |
一般 | 計算機能力： |
良好 |
其它特長： |
熟悉掌握Office、WPS等辦公軟件操作。熟悉人力大模塊的操作程序及運用 | ||
| 您還未登錄或還未交費！所以不能查看個人聯(lián)系信息！服務(wù)熱線：0775-6781666 會員請 登錄！ 非會員請 注冊企業(yè)會員或交費！ |
|
| 簡歷手機二維碼 | |
 |
