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姓 名： |
潘某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
男 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2011/7/15 |
身 高： |
172厘米 | 畢業(yè)院校： |
東莞理工學(xué)院 |
體 重： |
121公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
機(jī)械自動(dòng)化 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西桂平市 |
出生日期： |
1983/2/3 | 目前所在地： |
廣西桂平市 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
中級(jí) |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
隨時(shí) |
工作地點(diǎn)： |
廣西桂平市 | 月薪要求： |
[4000]RMB |
意向職位： |
生產(chǎn)管理 設(shè)備管理 | ||
其他要求： |
1、能熟練使用office軟件，獨(dú)立完成辦公文件處理、培訓(xùn)資料作成工作; 2、能熟練使用AMADA AP100 CAD/CAM、BEND/CAM編程軟件，獨(dú)立完成AMADA數(shù)控沖床、激光機(jī)、折彎?rùn)C(jī)的編程工作； 3、能熟練使用AUTO CAD軟件，獨(dú)立完成2D圖形處理工作； 4、能熟練使用ERP軟件，獨(dú)立處理生產(chǎn)、倉儲(chǔ)物控、物流工作。 |
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| 自2005年4月13日至2012年，一直就職于東莞益新實(shí)業(yè)五金有限公司，在公司一直擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理兼電腦車間設(shè)備經(jīng)理職位。 離職原因：回自己的家鄉(xiāng)謀發(fā)展。 |
| 2007年9月~2011年7月 東莞理工學(xué)院 理科 函授本科 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[8]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
其它特長(zhǎng)： |
一、工作經(jīng)歷 自2005年4月13日至2012年，一直就職于東莞益新實(shí)業(yè)五金有限公司，從事以下工作： 1、2005年4月至2006年，學(xué)習(xí)并操作AMADA(日本天田)CNC剪板機(jī)、CNC轉(zhuǎn)塔沖床；CNC數(shù)控折彎?rùn)C(jī)； 2、2006年至2008年，因公司不斷發(fā)展壯大及個(gè)人工作積極、態(tài)度認(rèn)真，由普通操作工逐漸走上管理崗位，分別任職CNC數(shù)控車間組長(zhǎng)、CNC數(shù)控車間副主管、公司設(shè)備主管、CNC數(shù)控車間主管。在此期間通過自學(xué)和工作實(shí)踐，已經(jīng)逐步掌握了公司所有CNC數(shù)控機(jī)床維護(hù)、部分維修技術(shù)； 3、2009年初，繼續(xù)任職CNC數(shù)控車間主管并由公司安排到AMADA（深圳公司）學(xué)習(xí)CNC數(shù)控激光機(jī)的維護(hù)、保養(yǎng)和切割技術(shù)。學(xué)習(xí)4周后回公司，獨(dú)立完成激光機(jī)的操作并培訓(xùn)該機(jī)器的操作工； 4、2009年4月份，公司進(jìn)入快速發(fā)展模式，在原來基礎(chǔ)上擴(kuò)大生產(chǎn)基地，協(xié)助公司總經(jīng)理完成廠房建設(shè)、車間的布局和規(guī)劃、機(jī)器設(shè)備的選型和配置、機(jī)器設(shè)備的場(chǎng)地布局和規(guī)劃、動(dòng)力電源的布局和規(guī)劃、人員架構(gòu)的籌備和規(guī)劃； 5、2011年初被公司任命為公司生管部經(jīng)理，同時(shí)兼任數(shù)控部經(jīng)理至今。 在上述05年至今期間還全面負(fù)責(zé)公司機(jī)器的維護(hù)、維修工作，同時(shí)負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床模具設(shè)計(jì)、開發(fā)、選型、購置。 公司主要生產(chǎn)通信、電力、地鐵及地鐵閘機(jī)、醫(yī)療、自動(dòng)交費(fèi)易等鈑金機(jī)柜、機(jī)箱。 二、工作特長(zhǎng)及專業(yè)技能 1、制定設(shè)備的維修保養(yǎng)及檢修計(jì)劃，對(duì)鈑金機(jī)器的維護(hù)、操作、維修等工作熟悉，尤其對(duì)市面流行的AMADA(日本天田)的機(jī)器非常熟悉； 2、能獨(dú)立完成對(duì)全員考核方案、薪酬制度的制定和實(shí)施； 3、協(xié)助總經(jīng)理參與公司的全員宏觀管理及管理策略制定； 4、協(xié)助總經(jīng)理參與評(píng)審公司所有生產(chǎn)訂單接受的能力以及產(chǎn)品自來料至成品交檢全過程的工作； 5、善于控制生產(chǎn)材料消耗，尤其對(duì)如何控制鈑金材料的合理利用和最低消耗極有心得； 6、熟悉鈑金加工的生產(chǎn)流程及鈑金加工質(zhì)量流程； 7、監(jiān)督轄下工作人員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)與考核，善于合理利用公司各類人才，做到人盡其用。 |
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