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姓 名： |
何某某 | 政治面貌： |
團(tuán)員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2008/7/1 |
身 高： |
162厘米 | 畢業(yè)院校： |
桂林航天工業(yè)高等�？茖W(xué)校 |
體 重： |
50公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動(dòng)管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西桂林 |
出生日期： |
1986/8/7 | 目前所在地： |
廣西桂林 |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)月 |
工作地點(diǎn)： |
廣西桂平市 | 月薪要求： |
[2500]RMB |
意向職位： |
行政/人力資源經(jīng)理 行政/人力資源經(jīng)理 | ||
其他要求： |
提供住宿，雙休 | ||
| 2008年6月至2011年8月：桂林市偉業(yè)餐飲服務(wù)管理有限公司（桂林市杉湖北路3號(hào)，餐飲行業(yè)）行政經(jīng)理 偉業(yè)餐飲策劃管理有限公司下轄桂林市風(fēng)味粥城飲業(yè)有限公司及好吃堡飲業(yè)有限公司，員工800余人，是一家處于成長(zhǎng)期的中型企業(yè)。 本人自畢業(yè)在偉業(yè)工作3年多，在此期間，最初專職負(fù)責(zé)招聘，然后培訓(xùn)，再到績(jī)效考評(píng)，最終在單店負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源六大模塊各環(huán)節(jié)工作，主要工作內(nèi)容包括： 1．負(fù)責(zé)單店人力資源及行政日常工作； 2．負(fù)責(zé)空缺崗位的招聘，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，對(duì)試用合格人員進(jìn)行入職培訓(xùn)； 3．辦理員工入職、離職手續(xù)，并督導(dǎo)員工正確簽訂和解除《勞動(dòng)合同》； 4．核定、編制月度考勤統(tǒng)計(jì)表，核算員工工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利； 5．關(guān)注在崗員工工作適應(yīng)和勝任情況，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲、升遷降、各類考核以及培訓(xùn)需求等提出合理意見，并組織實(shí)施； 6．管理各類員工工作物品(員工檔案、工作服、更衣柜等)； 7．主持員工大會(huì)和優(yōu)秀月度員工評(píng)選工作。參加公司規(guī)定的各種例會(huì)并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，并按要求進(jìn)行上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)報(bào)表的編寫（人員流動(dòng)、人力成本） 8．負(fù)責(zé)員工工傷的全程跟蹤處理； 9．處理員工關(guān)系，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司文化，積極加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)和營(yíng)造良好工作環(huán)境氛圍； 10.員工各項(xiàng)活動(dòng)的組織協(xié)助（員工旅游、春節(jié)晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等）。 2011年10月至2012年11月：桂林威邁壁紙有限公司 人事管理 1. 空缺崗位的招聘，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，對(duì)試用合格人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，組織各種形式的招聘，拓寬招聘渠道 2. 員工入離職管理、考勤管理 3. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù) 4. 員工人力資源檔案的整理、分類與管理 5. 負(fù)責(zé)公司例會(huì)的組織、主持并監(jiān)督各部門例會(huì)的開展，監(jiān)督例會(huì)通過(guò)決議的執(zhí)行情況并向總經(jīng)理匯報(bào) 6. 對(duì)公司各職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，初步編制各崗位的崗位說(shuō)明書 7. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理 |
| 2005年9月至2008年6月：桂林市航天工業(yè)高等專科學(xué)校（桂林市金雞路2號(hào)）人力資源管理 大專學(xué)歷 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，主要包括《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)法、人力資源管理軟件。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[4]年 |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
英語(yǔ) | 第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
四級(jí) | 二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
其它特長(zhǎng)： |
熟悉各類辦公軟件的操作 | ||
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