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姓    名：
 何某某
政治面貌：
 團員
性    別：
 女
文化程度：
 大專
民    族：
 漢族
畢業(yè)日期：
 2008/7/1
身    高：
 162厘米
畢業(yè)院校：
 桂林航天工業(yè)高等�？茖W校
體    重：
 50公斤
所學專業(yè)：
 人事勞動管理
身份證號：
 888888888888888888
戶口所在地：
 廣西桂林
出生日期：
 1986/8/7
目前所在地：
 廣西桂林
婚姻狀況：
 未婚
現(xiàn)工作職位：
求職意向收起
求職類型：
 全職
到職時間：
 一個月
工作地點：
 廣西桂平市
月薪要求：
 [2500]RMB
意向職位：
 行政/人力資源經理 行政/人力資源經理 
其他要求：
 提供住宿，雙休
工作經驗收起
2008年6月至2011年8月：桂林市偉業(yè)餐飲服務管理有限公司（桂林市杉湖北路3號，餐飲行業(yè)）行政經理  
偉業(yè)餐飲策劃管理有限公司下轄桂林市風味粥城飲業(yè)有限公司及好吃堡飲業(yè)有限公司，員工800余人，是一家處于成長期的中型企業(yè)。
本人自畢業(yè)在偉業(yè)工作3年多，在此期間，最初專職負責招聘，然后培訓，再到績效考評，最終在單店負責店內人力資源六大模塊各環(huán)節(jié)工作，主要工作內容包括：
1．負責單店人力資源及行政日常工作；
2．負責空缺崗位的招聘，對應聘人員進行面試篩選，對試用合格人員進行入職培訓；
3．辦理員工入職、離職手續(xù)，并督導員工正確簽訂和解除《勞動合同》；
4．核定、編制月度考勤統(tǒng)計表，核算員工工資、獎金等各項福利；
5．關注在崗員工工作適應和勝任情況，協(xié)同部門負責人對員工進行合理的獎懲、升遷降、各類考核以及培訓需求等提出合理意見，并組織實施；
6．管理各類員工工作物品(員工檔案、工作服、更衣柜等)；
7．主持員工大會和優(yōu)秀月度員工評選工作。參加公司規(guī)定的各種例會并做好相關會議紀要，并按要求進行上傳下達；負責人力資源各項報表的編寫（人員流動、人力成本）
8．負責員工工傷的全程跟蹤處理；
9．處理員工關系，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司文化，積極加強團隊凝聚力建設和營造良好工作環(huán)境氛圍；
10.員工各項活動的組織協(xié)助（員工旅游、春節(jié)晚會、運動會、演講比賽等）。
2011年10月至2012年11月：桂林威邁壁紙有限公司   人事管理
1. 空缺崗位的招聘，對應聘人員進行面試篩選，對試用合格人員進行入職培訓，組織各種形式的招聘，拓寬招聘渠道
2. 員工入離職管理、考勤管理
3. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)
4. 員工人力資源檔案的整理、分類與管理
5. 負責公司例會的組織、主持并監(jiān)督各部門例會的開展，監(jiān)督例會通過決議的執(zhí)行情況并向總經理匯報
6. 對公司各職能部門進行職務分析，初步編制各崗位的崗位說明書
7. 負責勞動合同的簽定與管理
自我評價收起
教育/培訓經歷收起
2005年9月至2008年6月：桂林市航天工業(yè)高等�？茖W校（桂林市金雞路2號）人力資源管理 大專學歷
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，主要包括《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件。
特長收起
人才類型：
 普通求職
相關經驗：
 [4]年
外語語種：
 英語
第二外語：
外語水平：
 四級
二外水平：
普通話程度：
 標準
計算機能力：
 優(yōu)秀
其它特長：
 熟悉各類辦公軟件的操作
聯(lián)系方式收起
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